员工做出的代码、设计和内容都自动归公司吗？

适用场景与对象

设计师使用公司设备完成客户项目，但劳动合同没有写成果归属。

适用对象：企业主、人事负责人、部门管理者；适用法域：中国大陆

先核对这些事实

• 成果是否属于岗位任务
• 使用了哪些公司资源
• 合同、署名和权利转让安排

可直接使用的提示词

请先删除姓名、手机号、身份证号、案号等不必要的个人信息，再补充与你事项有关的事实。

检查劳动合同中的职务成果、代码、设计和协助登记条款，补齐成果清单机制。

用 LawMind 怎样处理

建议工作流：合同审改

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   第 1 步

   准备完整合同文件和关键附件。

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   第 2 步

   选择己方立场并说明交易背景。

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   第 3 步

   输入本页提供的场景提示词。

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   第 4 步

   逐条查看风险、批注与修订建议。

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   第 5 步

   确认后导出 Word 并完成内部审批。

继续处理

• 查看“劳动与用工管理”全部问题→
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